南通公司纺织有限公司社会责任报告(下)

四、环境保护和可持续发展

我公司自2020年2月引入绿色发展理念，成立了促进绿色工厂建设领导小组、绿色工厂建设工厂小组，通过宣传学习，在工厂员工中树立绿色发展的意识。按绿色发展要求，工厂从产品研发方向、产品生产工艺及工艺装备等方面开展了研究和分析。引入绿色设计理念，从厂房的集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化等方面着手，减少产品全生命周期的环境影响，以此确定工厂产品的发展方向。 对在用的设备进行经济运行分析，并对高耗能落后设备的排查和更新，确保主要耗能设备处于最佳经济运行状态。近年来公司未发生行政执法机关处罚及相关方投诉情况。

1、绿色生态设计

公司在产品设计中引入生态设计理念，创新设计，优化工艺，实现产品的绿色生态。公司以“做精产品，做优服务，做大品牌，做强企业”为宗旨，坚持“遵规守法、绿色产品、综合利用、节能降耗、安全环保、持续改进”的方针，优先选用绿色工艺、技术和设备，持续满足基础设施、管理体系、能源与资源投入、产品、环境排放、绩效的综合评价要求，以达到“建绿色工厂、厂房集约化、产品无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化、环境无害化”的绿色工厂管理目标。

公司努力打造“创新绩效型、资源节约型、环境友好型、社会责任型”标杆企业，以绿色生态设计的原则，在产品设计中优先使用可回收利用原材料，保证了产品加工过程及未来的产品材料的回收再加工。同时采用高效率的生产工艺和技术，节能降耗，实现生产过程绿色化和产品绿色化。目前正在申报再生聚酯纱线绿色产品评价团体标准。

2、生产过程绿色化

公司重视生产过程的绿色化，率先在行业中实施清洁生产。公司自建立以来就一直致力于建设资源节约型和环境友好型企业，坚持“规模扩大,环保先行”的指导思想，把污染治理作为企业的“生命工程”来抓，实行“源头控制、过程治理、末端把关”，大力推行清洁生产和资源循环利用，实现了经济效益和环境保护的协调发展、同步提高，环保工作中，我们重点抓了三个方面：

（1）加强宣传和引导，提升员工环保意识

公司自投产以来，高度重视环保节能工作的开展，公司成立了以总经理为领导的节能减排工作小组，加强领导作用，加大宣传力度，进一步提高公司员工的节能意识。我们还利用例会、板报、宣传册多种宣传舆论工具开展节能减排知识的教育活动。根据国家环保法规和条例的要求，结合本行业相关法规标准以及我公司生产特点制定了环保管理制度。经过一段时间的宣传推广，高层领导到基层员工的环保节能意识普遍有所提高。

（2）加强源头控制，减少污染负荷

从源头控制污染物排放是环保工作的首要环节。公司坚持从生产源头抓起，优先采用绿色原料，与供应商签订附有环保控制要求的合同或协议。公司内部管理严格落实环保工作领导责任制，积极推进科技创新，提高装备水平，优化生产工艺，最大限度地减少污染负荷。生产所用的全部原辅料均由供应部统一采购，研究院、中心试验室等相关部室把好进厂质量关，发现有指标不合格原辅料，随时调整进货方案和进货商，切实做到从源头上减少废物的产生，也保证了产品的品质，提高了生产效益。

（3）加强环保设施管理，定期进行环境监测

我公司定期对环保设施进行维护和检修，发现隐患及时排除，对生产过程中的粉尘、棉絮处理设施的运行效果进行定期评估，以确保处理设施正常运行，三废达标排放。

公司积极贯彻执行资源节约和环境保护等社会责任。依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四五年规划纲要》，积极落实节约资源和保护环境的基本国策。结合企业自身的生产特点和资源消耗情况，积极推动资源循环利用。

公司积极履行社会责任，以营造绿色、和谐、共生未来为己任，在自身发展的同时，致力于环境保护，并将环境保护视为企业长效发展的可靠保证。

（4）强化能源管控，减少能源消耗

公司建立了以设备能源部牵头的能源管理网络，加强能源消耗数据采集、数据分析，每月对能源消耗进行考核和奖惩，促进了能源绩效的改进。公司建设了2MW的光伏电站，2021年光伏发电量达2446MWh，达到公司总用电量的近5%。

3、环境排放情况

A、污染物排放标准

依据企业环评批复，确定公司污染控制要求：

（1）生产工艺废气主要为粉尘，废气排放执行《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996中表2二级标准规定的，最高排放浓度为120mg/m³、排放高度15m、排放速率不大于3.5kg/h；周边无组织排放浓度限值1.0mg/m³。在符合相关要求后回用于车间通风。

（2）废水排放控制执行《纺织染整工业水排放综合标准》DB32/670-2004中规定的指标：CODcr100mg/L，氨氮15mg/L，SS70mg/L，PH6.0-9.0的要求。

（3）控制厂界噪声符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》GB12348-2008中1类区标准，厂界噪声昼间不大于55dB(A)、夜间不高于45dB(A)，不对周围环境产生干扰。

（4）生产中产生的固体废弃物综合利用，不得排放。

B、大气污染物

生产过程中产生的粉尘，公司采用复合圆笼除尘器、蜂窝式除尘器回风过滤器多筒式除尘器等进行过滤除尘，使公司废气中粉尘排放浓度和排放总量均低于排污许可规定要求。达到排放标准的气体，回用于车间的通风系统。公司委托青山绿水（江苏）检验检测有限公司监测并出具监测报告，无组织废气颗粒物浓度最高为0.261mg/m3。符合《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996中表2二级标准规定的周边无组织排放浓度限值1.0mg/m³的要求。

C、水体污染物

公司废水主要为生活污水，生产过程中冷却水循环使用，生产过程无其工艺用水，无废水产生。生活污水经化粪池处理后排入江苏省海安市曲塘镇市政管网，由曲塘镇污水处理厂处理后最终排放。

D、固体废物

公司产生的固体废弃物主要有：生产过程中产生的精梳落棉和废棉絮。固体废弃物进行了分类和控制，现有固体废弃物分类、产生量及处置方式如下表。

固体废物分类、产生量

公司生产过程中不产生危险固体废弃物。办公及生活垃圾，进行分类管理，废纸、废旧铁器等回收后出售，其生活垃圾由所在地环卫所统一安排清运并作无害处理。

2021年产生的固体废弃物818.46吨，全部是可回收利用的一般固体废弃物。

综合回收利用率=回收利用固废/固废总量=818.46t/818.46t*100%=100%

E、噪声

公司噪声源主要各种规格的空压机、水冷机组、水泵、抓棉机、开棉机、梳棉机、并条机、条卷机、精梳机、粗纱机、细纱机、络筒机等。噪声源数量较多，主要集中在空压机房、空调机房、生产车间等，其噪声值在70-85 dB（A）。由于这些设备设置在室内，经过墙壁隔声以后传播到外环境时已衰减很多，再针对不同声源采取消音、减振和隔音等降噪措施，如：选用低噪声设备；噪声级较高的设备采用减震基底、设置隔声间；在设备、管道安装设计中，采取隔震、防震、防冲击，以减少气体动力噪声；厂房密闭，生产车间采用双层窗，高噪声操作间墙壁贴吸声材料。

F、温室气体排放

为落实《国家发展改革委办公厅关于开展碳排放权交易试点工作的通知》（发改办气候[2011]2601号）的总体安排，有效实施GB/T32150-2015《工业企业温室气体排放核算和报告》、GB/T 32151.12-2018《温室气体排放核算与报告要求 第12部分：纺织服装企业》，我公司对2019年碳排放进行了盘查核算，并委托第三方机构，进行了2019年度的温室气体排放情况进行核查，就排放量发表第三方声明并上网公示。

五、社会公益事业

1、建立健全公益支持规划

公司以积极的态度组织员工参加各类公益性活动，在公众场合展示公司人的良好精神风貌，树立企业的公众形象。在党、工会的倡议下，积极开展献爱心活动，多次组织员工义务献血，受到主管部门的表扬；同时每年向慈善总会捐款，向对口的贫困地区捐衣捐物，奉献员工的滴滴浓情。

公益支持规划

支持理由：

①支持纺纱产业的发展，主要是为了提升公司在纺织行业的地位和作用。

②支持周边社区公益事业，主要是为了创建良好的周边环境，改善公司的形象。

2、有组织地实施公益支持规划

公司成立了由董事长挂帅的公益规划实施组织体系。明确了公司党委、工会、总经办等部门的相关职责。把公益支持纳入年度全面预算，年底对执行情况进行检查。各部门的公益捐款情况通过工会登记公示。公司积极开展金秋助学、扶贫助残活动；安排残疾人到公司工作，解决生活后顾之忧；与经济薄弱村成为结对帮扶对象，支持新农村建设；出资重建双楼初中，振兴农村教育事业；拨款资助公司大桥和公司公路，拓展农村交通网络；拨款用于农村绿化、清洁、路灯、沟河建设，优化农村生态环境。公司董事长董事长荣登中国好人榜好人、全国优秀乡镇企业家、江苏省道德模范、全国最美家庭、慈善之星。

公司积极履行企业社会责任，促进和谐社会建设。企业发展离不开国家政策的扶持、社会全面的支持、安全有序的市场环境和社会氛围，企业有了一定的经济效益和资本积累后，就应当用自己的财富造福社会，以自己的爱心和行为回报社会。公司不仅心系职工还关爱社会，积极投身社会事业。企业在发展壮大的同时，还致力于节能减排和环境保护，公司建立设备节减部，负责公司节能减排和环境保护工作，加强自然生态环境建设和节能减排工作的推进，努力建设环境友好型企业，先后植栽各类树木百十来个品种，数十万株，公司绿化率达到20%。噪声、粉尘、生产污水排放，全部达标，对生产下脚料进行分类回收利用，实现资源的综合循环利用，实现了经济、社会和环境效益的统一，顺应了国家循环经济、可持续发展的大势。企业连续多年被评定为海安县绿色企业，被选为海安环境形象大使。

公司持续新上项目，不断吸收大量农村劳动力到企业工作，解决周边地区农民和残疾人就业困难， 2021年疫情影响的困难时期仍实现了增员、增薪、增效的目标。企业的经济效益持续增长，但不忘回馈社会，积极扶贫助困，助学资教、济困奖优，积极开展金秋助学、亲情亲手、困难职工帮扶、爱心送温暖、扶残助残等活动，每年拿出数万元支助40多名困难学生上学，最多的资助5000元；结合科教兴国积极支持教育事业建设，捐款十多万元帮助双楼初中校园改造；安排两名“亲情牵手”服务对象到企业工作，缴纳社会保险，解决后顾之忧；年底积极帮扶困难群体，照顾困难群体12万多元；逢年过节到敬老院看望五保老人，每年捐赠数万元；扶残助残，不忘困难群体，安排100多名残疾人到公司工作，评选身残志坚标兵，鼓励残疾员工自强自立；积极支持周边地区农村的基础实施建设，资助修建公司大桥，解决农民出行难的问题；公司与连云港市灌云县穆圩乡大洼村、海安县雅周镇迮庄村、曲塘镇万杨村等经济薄弱村结为结对帮扶对象，出资帮助新建村办公场所，帮助销售数万元农副产品，解决农民农产品销售难问题，安排村里富余劳动力到公司工作，每年对村里进行资助，有力地支持了新农村建设。

依法纳税利国利民，有利于国民经济的发展，董事长在每年的高层办公会上都向财务总监明确，企业经营过程中要严格依照税法规定缴纳税费，不得有偷税、欠税、骗税的行为。公司制订了严格的财务管理制度，并组织财务人员和相关经营人员学习税法及财务管理要求，严格按要求操作，规范各类税费的缴纳，公司就是出售一些类似泥土的粉尘下脚都全部开税票，至今未发生一次偷税、欠税、骗税的行为。

“党委政府满意、员工股东满意、社会群众满意。”公司董事长把“三满意”作为一切工作的出发点和落脚点，大力推进民主管理，诚信经营。公司董事长经常提醒大家：“只有自己讲信用，才能得到别人的信任”。人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成，公司企业的事业就不能发展，员工就不能走向富裕，社会就不会和谐，要在诚信里感受温暖，要在诚信里憧憬明天，做人一定要做到诚实守信。这么多年的时间内，以共产党员的模范作用，卓越的胆识，非凡的成绩，诚实守信，深得大家的信赖和拥护。在新的征途道路上将更饱满的热情追求新的跨越，挑起重担，发挥诚实守信的先锋模范作用。

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2022年3月20日